Работников переводят на другую работу по разным причинам: повышение в должности; появление медицинских противопоказаний; изменение штатного расписания; чрезвычайная ситуация и другое. Во всех случаях кадровику нужно правильно оформить документы, чтобы не нарушить права сотрудника и не спровоцировать трудовые споры. Рассказываем в статье, как правильно перевести работника на другую должность.
Как уволить сотрудника в 1С:Бухгалтерия 8.3
Счет действует до Аттестованный бухгалтер Школы главбуха на упрощенке. Подробная пошаговая инструкция для бухгалтера и кадровика по увольнению сотрудника по собственному желанию в году — в нашей статье.
В связи с непростой экономической ситуацией в стране всё больше работодателей пытаются оптимизировать расходы на персонал. Одним из наиболее удобных вариантов для нанимателя является перевод высвобождаемых сотрудников в другую организацию, готовую предоставить им рабочее место. Чтобы в результате увольнения в порядке перевода в выигрыше остались и персонал, и работодатели, необходимо оформлять документы с учётом действующих на сегодняшний день законодательных норм. Согласно статье 72 ТК РФ внешний перевод — перемещение сотрудника на постоянную работу к другому юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю. Такое перемещение возможно, если работник с ним согласен. В каких случаях увольнение работника в порядке перевода в иную организацию правомерно:.
- Мы используем куки, чтобы вам было удобно работать с сайтом. Проверяем личные дела работников: 5 вопросов из практики.
- Подписаться за р.
- Все новости сайта Все новости трудового законодательства.
- Сокращение штата в году: пошаговая инструкция.
- В данной статье рассмотрим, как уволить сотрудника и сделать полный окончательный расчет в 1С 8.
- Подписаться за р.
- Узнайте, какие документы нужно оформить сотруднику для увольнения в порядке перевода в другую организацию, что написать в его трудовой книжке и как правильно составить приказ о прекращении трудовых отношений.
- В статье узнаете, как отчитаться об увольнении сотрудника по форме ЕФС-1 в Социальный фонд. В материале найдете образцы, как заполнить отчет, и классификаторы, которые для этого понадобятся.
- Создать документ увольнение. Данный документ делает только кадровые движения, компенсации при увольнении начисляются в документе «Начисление зарплаты».
Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок. Подписаться на рассылку. Проверить контрагента. Всем кто начал трудиться в году и позже, оформляют только электронный вариант трудовой книжки ЭТК. Бумажная, классическая ТК потихоньку уходит в прошлое.